Le imprese hanno iniziato a investire nel welfare aziendale. Questo ha contribuito a dare vita a una serie di politiche interne virtuose in cui la soddisfazione del dipendente è strettamente connessa alla produttività e al successo dell’azienda stessa. Il welfare manager si pone come punto d’incontro privilegiato tra gli interessi dei lavoratori e dell’azienda; il suo compito è ideare strategie volte a migliorare la qualità della vita delle persone che lavorano all’interno di quell’azienda: sia durante l’orario lavorativo che fuori. Il Piano di welfare aziendale della società SARGOMMA rappresenta percorso innovativo di benessere aziendale. Le iniziative sono state individuate e determinate nel dettaglio in base alle specificità e alle esigenze espresse dal personale e messe a sistema dalla welfare manager, ho il pregio di essere il welfare manager, in stretta collaborazione con la dirigenza aziendale e con consulenti esperti.